Abstract:
Ñene menkayonta amonana EIB atamonipa kiano be tonampade kewenani edemonani tono wenpodani tokode eninke kiano kedani anobai edemonani adinke abe tawente godani ome keketante mani bapa nano nene onko meno cantarida gii be anobai mani adinke ébano kete amoni ne gogente aye anodo akinani ante. Nani mono menkayonta amona tedete enengai impa nagi waemo mani enenketante monito ante enentamonipa edemonani inanite wenpodani, ne odomonani aye tonampade kewenani tomanani inanite. Anobai nowo mani itede ganka wenenke anodo menkayonta adani gite adanipa ne nano ayomo monito ne nene mekayonta amoni tedete be 20% ganka waponi adanipa nowo ganka. Aye monito nano tedete enengai inimpa wenpodani winenani inanite gote ay anibe anobai wenpodani pononai y be weko tono tokode nanowega inanite. Anobai mani batinpa ne nene onko meno cantarida anibe edemonani inanite gite kei mani ome keketante kedaninpa aye winenani tono adamai kewenaninpa.
Description:
Como estudiantes del programa de licenciatura en la EIB, hemos determinado las causas impactantes de la economía en los estudiantes y padres de familia del Colegio Waodani por la entrada de la empresa constructora CANTARIDA, con ello implementar algunas estratégicas para reducir el número deserción. Los resultados de la investigación son muy importantes porque nos indican las causas principales del impacto socio económico con el acceso a la educación de los estudiantes del Colegio Waodani, con diferentes opiniones de los estudiantes, profesores, directivos y padres de familia de la comunidad de Toñampade. En la actualidad la asistencia de estudiantes al colegio, es normal luego de la socialización que hemos compartido a la comunidad educativa sobre la importancia de la educación para el mejoramiento de la calidad de vida de todos. Los resultados de estudiantes ya reintegrados a las clases con un total de 20%. Luego de la investigación realizada los antecedentes mencionados al inicio surgen por falta de recursos económicos de los padres y que no obligan a que sus hijos vayan al Colegio y por ende no dan valor a la formación de sus hijos en la educación. También se descubre que la empresa “Cantarida” contrata obreros jóvenes de la comunidad sin límites de edad solo con la presentación de la cedula de identidad, sin realizar algún tipo de contrato laboral, donde los estudiantes del colegio, son los primeros que ingresan a trabajar en la empresa antes mencionada, dejando de concurrir a las aulas de clase.
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